サービス

コンサルティング

技術の課題を中心に組織的、人事的、
ビジネス的課題と複合的に捉え共に解決します。
実際に様々な課題に対して現場として直面し、
解決してきたメンバーが御社の課題に貢献します。

  • ・技術戦略立案
  • ・ソフトウェア開発サイクル
  • ・技術人事制度
  • ・技術者評価システム
  • ・採用戦略、面接システムなど
  • ・セキュリティ、社内システム

トレーニング
トレーニングメニュー開発

技術系管理職向けの研修開発や実施を行っております。
従来の手法に無い、インストール効率の高い研修を行います。

  • ・技術管理職向け研修開発及び実施
  • ・アカウンタビリティ研修開発及び実施
  • ・エンジニア向け社内研修開発及び実施

技術顧問
技術顧問紹介

法務や財務同様に技術についてのセカンドオピニオンや、
カウンターパート人材の育成として我々が顧問を務めたり、
課題特性により、パートナーの顧問をご紹介します。

  • ・技術助言及び顧問
  • ・技術管理職育成

シンクタンク構築

ケーススタディをアセットソースにするシンクタンクを構築中。
CTO達の知識や経験を集約し、問題解決から過程までも、
様々な先人たちの失敗の歴史を利益還元へと導きます。

  • ・部分的な解決提供
  • ・部分的な教育機会提供

メンバー

メンバー

松岡 剛志
松岡 剛志
Takeshi Matsuoka
代表取締役社長

Yahoo! Japan新卒第一期生エンジニアとして複数プロダクトやセキュリティに関わる。 ミクシィでは複数のプロダクトを作成の後、取締役CTO兼人事部長。 その後B2Bスタートアップ1社を経て、rectorを創業。

竹内 真
竹内 真
Shin Takeuchi
取締役

富士ソフト、リクルートを経て、2008年にレイハウオリを創業(現代表取締役)、2009年にビズリーチを創業(現取締役CPO)。その他ルクサなど複数の会社の起業及び経営に携わる。

広木 大地
広木 大地
Hiroki Daichi
取締役

新卒第1期として株式会社ミクシィに入社。同社メディア統括部部長、開発部部長、サービス本部長執行役員などを歴任。2015年同社を退社。現在は技術組織顧問として複数社のCTO支援を行なっている。

小賀 昌法
小賀 昌法
Koga Masanori
顧問

大手SIerでキャリアをスタートした後、2001年にYahoo! JAPAN入社。その後起業を経て、2010年にVOYAGE GROUPに入社。6ヶ月後にCTOに就任し、現在に至る。

サポーター

安武 弘晃
安武 弘晃
Yasutake Hiroaki
カーディナル合同会社代表社員
舘野 祐一
舘野 祐一
Tateno Yuichi
複数社の技術顧問
小林 俊仁
小林 俊仁
Kobayashi Toshihito
株式会社 Aiming CEnO
森川 敬一
森川 敬一
Morikawa Keiichi
ユニメディアCTO

お問い合わせ

CTOは歴史の浅い仕事です。 ビジネスとしてのインターネットが成立したのが1990年代。 他のCXOに比べて数十年の歴史しかありません。

CTOは歴史の少なさゆえ理論は未だ確立せず、学ぶ場はありません。 多くの技術管理職の方々は似た問題に苦しんでいます。 この問題が、縮小すること無く拡大し続けている現実に直面しました。

多くのCTOの経験を集積し、広く社会に還元したい。 私共は rector はその思いで技術と経営の問題解決します。